劉亦菲

　　針對媒體近日對“湖南江永6名領導子女被舉報偽造檔案拿事業編製”的報道，江永縣官方16日書面回覆中新網記者，稱已派出調查組分赴外地有關單位調查核實。
　　如果符合正常程序，“官二代”工作調動是無可厚非的，問題是，人家根本就沒有工作，何來工作調動？而要查實“官二代”以前的工作經歷，顯然是很容易的事，也是必須要做的工作，核實提供材料的真實性，這是調動工作必須要有的工作程序，然而，在事實上卻被有意無意地忽略掉了。這也足見權力的力量。
　　“官二代”繞道進入事業單位，這是在走“華山捷徑”。不僅有違法的嫌疑，而且還傷害了公平和正義。而查實“官二代”以前的工作經歷有多難？看似不難，但可能事實比我們想象的難。據瞭解，媒體在對被舉報的領導幹部子女進行採訪時，大多不願詳談在外地任職經歷或沒有正面作出回應；而據江永縣委某核心部門一位不願公開身份的人士透露，網帖所提及的現象在2007年前後開始出現，湖南省及永州市曾多次派人進行調查，但最後均無結果。調查“官二代”的工作經歷，居然“多次派人”也無結果。很想知道，調查組是由誰組成的？是如何進行調查的？究竟是何原因導致無結果？一般情況下，調查無結果也該說明白，可能在受到權力的阻撓下不了了之了。
　　現在又迎來了一輪調查，可卻是由當地政府組織的。不知道這次調查結果會怎麼樣？能查出真相嗎？這是令人懷疑的，一方面權力能夠左右省級調查組的調查，何況是當地的調查組；另一方面調查組成員沒有公開，調查方式也沒有公開，可能連向社會公開的意思都沒有，又如何讓公眾相信調查結果是權威的？
　　“官二代”繞道進入事業單位，如果情況屬實，是相當可怕的。從舉報的情況來看，可能由來已久了，且不只是涉及到這幾個“官二代”，令人更為擔心的是，難道此種現象只出現在一個地方嗎？又有多少“官二代”以此為路徑進入了事業單位呢？
　　“官二代”偽造檔案拿事業編製需要“第三方”調查，且調查過程要公開透明，如果情況屬實，還要嚴厲懲罰。以此徹底讓“此路不通”。 □郭文斌　　（原標題：[批評與回應]湖南“官二代”偽造檔案事件需“第三方”調查）