針對媒體近日對“湖南江永6名領導子女被舉報偽造檔案拿事業編製”的報道,江永縣官方16日書面回覆中新網記者,稱已派出調查組分赴外地有關單位調查核實。
  如果符合正常程序,“官二代”工作調動是無可厚非的,問題是,人家根本就沒有工作,何來工作調動?而要查實“官二代”以前的工作經歷,顯然是很容易的事,也是必須要做的工作,核實提供材料的真實性,這是調動工作必須要有的工作程序,然而,在事實上卻被有意無意地忽略掉了。這也足見權力的力量。
  “官二代”繞道進入事業單位,這是在走“華山捷徑”。不僅有違法的嫌疑,而且還傷害了公平和正義。而查實“官二代”以前的工作經歷有多難?看似不難,但可能事實比我們想象的難。據瞭解,媒體在對被舉報的領導幹部子女進行採訪時,大多不願詳談在外地任職經歷或沒有正面作出回應;而據江永縣委某核心部門一位不願公開身份的人士透露,網帖所提及的現象在2007年前後開始出現,湖南省及永州市曾多次派人進行調查,但最後均無結果。調查“官二代”的工作經歷,居然“多次派人”也無結果。很想知道,調查組是由誰組成的?是如何進行調查的?究竟是何原因導致無結果?一般情況下,調查無結果也該說明白,可能在受到權力的阻撓下不了了之了。
  現在又迎來了一輪調查,可卻是由當地政府組織的。不知道這次調查結果會怎麼樣?能查出真相嗎?這是令人懷疑的,一方面權力能夠左右省級調查組的調查,何況是當地的調查組;另一方面調查組成員沒有公開,調查方式也沒有公開,可能連向社會公開的意思都沒有,又如何讓公眾相信調查結果是權威的?
  “官二代”繞道進入事業單位,如果情況屬實,是相當可怕的。從舉報的情況來看,可能由來已久了,且不只是涉及到這幾個“官二代”,令人更為擔心的是,難道此種現象只出現在一個地方嗎?又有多少“官二代”以此為路徑進入了事業單位呢?
  “官二代”偽造檔案拿事業編製需要“第三方”調查,且調查過程要公開透明,如果情況屬實,還要嚴厲懲罰。以此徹底讓“此路不通”。 □郭文斌  (原標題:[批評與回應]湖南“官二代”偽造檔案事件需“第三方”調查)
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劉亦菲

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